Este documento tiene el objetivo de clarificar los efectos que provoca el cambio tecnologico y la adquisicion de nuevas funciones (escalamiento industrial) en la situacion laboral de tres empresas en la industria electronica de Tijuana. Los resultados muestran que el escalamiento industrial es favorecido principalmente por la posicion estrategica de las empresas para acceder al mercado norteamericano. Los trabajadores calificados son expuestos a nuevas dinamicas de aprendizaje via capacitacion, por lo que obtienen mejores remuneraciones y poseen alta seguridad laboral. Sin embargo, la intensidad y amplitud del escalamiento no es suficiente para transformar radicalmente los mercados de trabajo. Las funciones productivas de las empresas, caracterizadas como hibridos entre Diseno y Manufactura, representan el principal obstaculo para que el escalamiento y el trabajo adquieran mayor nivel. De esta manera, la no predominancia de una funcion sobre la otra, requiere la combinacion de trabajo calificado y no calificado."
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